Materi baru ETON diselenggarakan untuk melaksanakan kegiatan pelatihan "pelajaran pertama".
Untuk menerapkan semangat dan persyaratan Kantor Komite Keselamatan Pemerintah Provinsi Shandong secara menyeluruh "pada Pemberitahuan" Kelas pertama selama dimulainya kembali pekerjaan dan produksi ", cepat memulihkan hati liburan, menetapkan konsep pembangunan yang aman, meningkatkan secara komprehensif kesadaran keselamatan semua staf, dan mewujudkan pengembangan perusahaan yang aman Pada tanggal 28 Januari, Yiteng New Material Company menyelenggarakan kegiatan pelatihan "pelajaran pertama", manajer umum Teng Kun, wakil manajer umum eksekutif Li Jinliang, wakil manajer umum Liu Tao, wakil manajer umum Gu Wensheng, wakil manajer umum Yu Yajie, dan semua staf berpartisipasi dalam pelatihan tersebut. Rapat dipimpin oleh direktur keamanan Zhang Yang.
Pada pertemuan tersebut, manajer umum Teng Kun membuat pidato pembukaan yang penting, untuk memahami sepenuhnya pentingnya mengadakan "pelajaran pertama konstruksi", mendorong semua orang untuk tenang untuk belajar, belajar berpikir, belajar mendapatkan, untuk mencapai efek yang semestinya dari pelatihan. Dia pertama kali melaporkan perkembangan bisnis perusahaan pada tahun 2022. Pada tahun 2022, Perusahaan Material Baru secara menyeluruh mengimplementasikan penyebaran komite Partai Grup dan perusahaan grup, berfokus pada pelanggan akhir melalui perubahan pemikiran eksternal, memanfaatkan potensi untuk menyesuaikan struktur produk secara internal, mencapai terobosan baru dalam transformasi dan pengembangan, dan mempertahankan situasi operasi dan pengembangan yang stabil. Pada tahun 2023, perusahaan akan terus fokus pada strategi pengembangan "tiga lima", lebih jauh menari pemimpin penjualan, memperkuat pembinaan talenta profesional, memperkuat analisis kegiatan bisnis, untuk memastikan penyelesaian berbagai tujuan bisnis.||| |
Mengingat pekerjaan keselamatan, ditunjukkan bahwa kita harus sepenuhnya mengenali situasi keamanan yang kompleks dan parah saat ini. Keselamatan adalah premis untuk melakukan semua pekerjaan, setiap unit harus memiliki penelitian dan penilaian baru dalam pemikiran, dengan tegas membangun kesadaran pertama keselamatan dan kesadaran hukum keselamatan, mengatasi tekanan, fokus pada pekerjaan produksi yang aman. Masukkan energi Anda ke dalam pekerjaan keselamatan produksi. Dimulainya kembali pekerjaan dan produksi setelah liburan selalu menjadi gerbang penting keselamatan produksi, semua departemen, unit mengadakan pertemuan hati, melakukan pekerjaan hati dengan baik. Perkuat kesadaran keselamatan semua staf, dengan tegas atasi pemikiran kelumpuhan yang longgar, dan curahkan diri mereka untuk pekerjaan mereka. Untuk memperkuat pendidikan peringatan, selalu kencangkan “tali pengaman”. Keselamatan berhubungan erat dengan kualitas staf. Semua departemen dan unit harus terus memperkuat pendidikan peringatan kasus tentang staf, memahami "lama" dan "sering", secara halus meningkatkan kesadaran keselamatan staf, menarik pelajaran secara mendalam dari kecelakaan keselamatan, secara komprehensif memperhatikan studi tentang kecelakaan kasus, dan secara efektif meningkatkan kesadaran pencegahan kecelakaan semua staf. Kami akan secara ketat menerapkan sistem untuk mengidentifikasi dan mengendalikan bahaya yang tersembunyi. Kami akan memastikan penerapan berbagai kontrol klasifikasi risiko dan langkah-langkah manajemen bahaya tersembunyi di tempat. Kita harus memperkuat kesadaran "memiliki tanggung jawab di pundak kita dan tanggung jawab dalam pikiran", dan memastikan bahwa siapa yang bekerja bertanggung jawab, siapa yang memeriksa dan siapa yang bertanggung jawab atas wilayah tersebut. Keamanan adalah landasan pengembangan usaha, adalah garis merah, garis bawah, garis hidup pengembangan usaha. Mari kita dengan gaya kerja yang lebih solid, sikap kerja yang lebih ketat, untuk memastikan stabilitas berkelanjutan dari produksi keselamatan perusahaan, menjaga garis bawah produksi keselamatan, meningkatkan pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.
Wakil manajer umum eksekutif Li Jinliang mengajukan persyaratan, pertama-tama, kita harus menemukan masalah sendiri, memiliki keberanian untuk menyangkal diri, tidak puas dengan status quo, tidak puas dengan pencapaian masa lalu. Dari cara kerja yang lebih baik, selesaikan tugas, lebih banyak cara, lebih mudah; lebih banyak pekerjaan, lebih sedikit prestasi. Kedua, sesuai dengan prinsip "tiga tabung tiga harus" untuk melakukan pekerjaan keselamatan dengan baik. Meningkatkan kesadaran akan resiko dan bahaya, benar-benar ingin berada di depan, bekerja di depan, dan berusaha melakukan pekerjaan sendiri. Meneruskan semangat "tiga" sejati "dengan ketulusan, ketulusan, di bawah" kekuatan sejati ", dengan dedikasi kami untuk mempromosikan pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.
Pada pertemuan tersebut, anggota tim terkemuka dianugerahi lokakarya, tim, dan staf "Bintang Keselamatan" pada Desember 2022.
Dalam pelatihan ini, setelah persiapan yang cukup di tahap awal, perusahaan memilih 7 tulang punggung bisnis dari departemen inti untuk membentuk tim guru pelatihan internal, dan melatih staf tentang keselamatan, kualitas, pengetahuan produk, mekanik dan kelistrikan peralatan, budaya perusahaan dan aspek lainnya, yang tidak hanya membawa interpretasi budaya perusahaan, semangat, tujuan dan strategi untuk staf. Pada saat yang sama, perkuat konstruksi tim pelatihan internal perusahaan, jadikan pelatihan internal lebih profesional.
Pelatihan adalah kesejahteraan terbesar bagi pekerja, "memulai pelajaran pertama", departemen dipersiapkan dengan hati-hati, gotong royong, membuat pelatihan mencapai hasil yang baik, untuk menunjukkan semangat dan eksekusi yang baik kepada orang-orang teng, meningkatkan pekerja ke identitas perusahaan, gaya sentripetal dan kohesi, melatih kekuatan, melatih beruang, melatih semangat, untuk berhasil menyelesaikan target tugas tahun ini meletakkan dasar yang kokoh.
